Verwirklichen Sie Ihre beruflichen Ziele.
Ob als Fach- oder Führungskraft - bei uns stehen Ihnen unterschiedliche, jedoch gleichwertige Karrierepfade offen.
Die Basis bildet eine systematische, aktive Mitarbeiterentwicklung, bei der das Gespräch im Vordergrund steht. Gemeinsam mit Ihrer Führungskraft erörtern Sie Ihre Kompetenzen, Neigungen und Entwicklungspotentiale.
Sofern Sie aus Sicht der Unternehmensführung über das notwendige Potenzial verfügen, werden Sie innerhalb eines individuellen Entwicklungsprogramms gezielt gefordert und gefördert. Neben Trainingsmaßnahmen wie z. B. zum Thema Führung, Lean Management oder Arbeitsrecht übernehmen Sie auch projektierte oder internationale Aufgaben. Job rotation bietet an, neue und bereichsübergreifende Tätigkeitsfelder kennen zu lernen, welche Sie auf Ihre Zukunft im Hause Wieland vorbereiten.
Wir legen Wert darauf, unsere Schlüsselpositionen im Fach- und Führungsbereich weitestgehend aus den eigenen Reihen zu besetzen.
